青岛26中-叶檀:杨惠妍有钱还那么拼的开挂人生

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2019-07-18 17:34
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调整之后,碧桂园将拥有两位董事会主席,杨国强和其女儿杨惠妍,“宇宙第一大”房企,从原先的稳定结构进入了...

  一个年轻低调的女性,再次走到聚光灯下。

  从女首富到董事会联席主席,杨惠妍的开挂人生,是中国民企开挂历史的缩影。

  最近,碧桂园进行了一次重磅人事调整。

  12月7日,碧桂园宣布,杨惠妍由公司副主席调任为联席主席,即日起生效。杨惠妍将负责协助主席杨国强处理集团日常工作,并负责碧桂园的战略投资及基于现有业务的新业务探索。

  调整之后,碧桂园将拥有两位董事会主席,杨国强和其女儿杨惠妍,“宇宙第一大”房企,从原先的稳定结构进入了超稳定结构,民营两代企业家特色尽显无遗。

  碧桂园在想什么?意料之中的平稳传承?这家企业将发生什么样的变化?

  

  一张照片都难找的女首富

  你能想象吗?13、14岁两个小女孩,跟着老爸旁听公司的董事会会议?

  杨惠妍小时候跟妹妹这么干过,这是睿智企业家培养孩子的办法。把孩子扔到水里,孩子才能学会游泳。从这个角度说,碧桂园董事会主席杨国强是个虎爸。

  这个虎爸又是个慈父,杨国强先生会向女儿讲,会议中说何种话有什么意义,怎么进行布局,让孩子接受最好的教育,言传身教。

  杨惠妍高中二年级就到英国读书,然后,考入美国俄亥俄州立大学攻读市场营销及物流专业。

  她低调到什么程度?在美国读大学像李嘉诚的两个儿子一样,自己打工补贴生活费。同学们绝大部分不知道她的身份,骄奢跟她绝缘。

  杨惠妍今年37岁。这肯定是个坚强的女人,没有几个人可以承受那么大的压力,且保持定力。

  她在自己的一亩三分地里从早到晚耕耘,对公司大事作出自己的判断,掌握过采购权,给出投资建议,把意见温柔而坚定地传达给自己的董事长兼父亲,还要坚持自己的原则,让公司部分基因因此改善。

  来看一份开挂的简历。

  2005年,杨惠妍加入碧桂园担任采购部经理。

  2006年12月,担任碧桂园执行董事,负责整体采购监督、企业资源管理,参与制定公司发展战略,兼任碧桂园集团若干成员公司的董事。

  2012年3月27日,担任集团董事会副主席。

  这是一个企业家对下一代最明确的培养,最殷切的寄托。

  杨国强和杨惠妍的性格应该很像,有极其强大的内心,能抗压,并且很低调。

  找到他们的新照片很难,在P图时代,我看到的杨国强都是没有P过的,该怎么着怎么着,他从来不讳言贫穷的少年时代。

  早在2007年碧桂园上市前,杨国强将当时价值数百亿的公司股权转让给二女儿杨惠妍,在上市招股书中明确写出家族传承计划:“将股权转让给女儿杨惠妍,是希望训练她成为碧桂园继承人。”

  同年,杨惠妍以160亿美元成为福布斯排行榜上的中国女首富。

  这难道就是为了钱吗?不可能,财富传承有其他更好的路径,这是为了一份事业,是“为父之慈、为父之智”。

  我相信杨国强会活到老干到老,这是他的性格决定的,今年他还说到李嘉诚。

  出色的企业家一定会未雨绸缪,出色的将领练兵于平日,了解下一代的优势怎么与自己互补。

  李嘉诚工作了一辈子,2018年3月正式宣布退休时已经90岁,他培养两个儿子也培养了一辈子。尤其是长子沉稳内敛,杀伐决断,25岁就成为了长实的执行董事,35岁担任公司副主席及董事总经理。

  我估计,杨国强研究过李嘉诚的资料,培养子女的思路和安排高管团队,与李嘉诚有异曲同工之妙。

  杨惠妍的沉稳,干练,对公司的补位,显然没有辜负父亲的栽培。证据就是,今年37岁的杨惠妍,2018年12月7日成为联席主席。

  

  杨国强养女经:一切以业绩说话

  各种历练之后,行事稳重的杨惠妍,成为杨国强心目中的最佳接班人选。

  一切以业绩说话,否则,扶上马,服不了众。

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